Avant de déterminer le programme de formation, nous nous proposons d’évaluer les compétences :

- à base de tests permettant de dégager les centres d’intérêts et les motivations.
- à base d’exercices de culture générale et professionnels.
- en situation de travail (voir plus bas).

 

Spécialiste du management, nous vous aidons à mettre en place vos entretiens professionnels conformément à la loi sur la formation professionnelle:

Formations aux techniques d’évaluation.
Réalisation des entretiens.
Bilans.

Bilan de compétences
VAE

 

En situation de travail :

La personne sera mise en situation réelle de mission dans la fonction visée.
Pendant une durée déterminée, elle occupera le poste requis au sein d’une structure adaptée.
Elle assurera ainsi les tâches et missions de l’emploi.
Au cours de cette évaluation, des niveaux d’acquisition seront attribués en fonction du degré de maîtrise des différents éléments présents au référentiel.

 

 

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