Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.

Objectifs

Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses propres compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Il donne l’occasion de faire le point sur ses motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir s'orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Le bénéficiaire peut ainsi :

  • Apprendre à mieux se connaître
  • Déterminer ses besoins et priorités professionnelles
  • Gérer ses ressources personnelles
  • Eclaircir son avenir professionnel
  • Gérer sa carrière
  • Evoluer dans son entreprise
  • Changer de métier
  • Cibler une formation ou envisager une validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • Définir une stratégie d’actions

Phases

Phase préliminaire

Cette phase vise à :

  • Informer le bénéficiaire sur les conditions de déroulement de la prestation
  • Identifier et analyser préalablement la nature des besoins
  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire par la signature d'un devis et l’établissement d'un calendrier prévisionnel

Phase d'investigation

Pendant cette phase, le bénéficiaire identifie et analyse ses besoins, détermine ses possibilités d'évolution professionnelle. Elle comprend :

  • Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises
  • Un bilan de l’itinéraire de formation et des connaissances acquises
  • La passation et l’interprétation de tests
  • Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations
  • Des étapes d'investigation qui permettent d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable

Phase de conclusion

Cette dernière phase permet au bénéficiaire de :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet
  • Prendre connaissance d’un document de synthèse du bilan de compétences
  • Evaluer la prestation réalisée et déterminer son degré de satisfaction

Accompagnement

Un suivi est réalisé 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point sur le plan d'action et d'évaluer la situation du bénéficiaire.

  • Dates Toute l'année sur Rendez-vous
  • Horaires Journée / Soir

Contact

Clermont-Ferrand - Issoire - Thiers - Ambert

Notre équipe est à votre disposition pour tous types d'informations complémentaires concernant la formation, les dispositifs de financement, le bilan de compétences, la V.A.E. ou autres.

ADREC Auvergne

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