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Objectifs :

Permettre au (à la) bénéficiaire d’appréhender des activités liées à la gestion de la paye et du social.

PROGRAMME

GESTION D'ENTREPRISE (24 Heures)

Environnement entreprise et RH

  • L’entreprise et son environnement
  • Les styles de direction
  • Les différentes fonctions de l’entreprise
  • L’analyse de l’existant
  • Ethique et développement durable

RESSOURCES HUMAINES (36 Heures)

Ingénierie de la formation

  • Le financement de la formation
    • Les cotisations obligatoires
    • Les organismes gestionnaires
  • L’obligation des entreprises en cas de départ d’un salarié
  • le droit à la formation
    • Le CIF/CPF
    • Le bilan de compétences
    • Le plan de formation
    • La VAE/Les titres professionnels
    • Le contrat de professionnalisation/L’apprentissage
    • L’EMT/L’AFR

Le droit du travail

  • La réglementation et la convention du secteur sanitaire et social
    • Le règlement intérieur
    • Les consignes de sécurité/les extincteurs
    • La trousse de secours
  • La sécurité au travail
    • Le document unique/Les équipements obligatoires
    • L’hygiène et la sécurité/.L’ergonomie/Le stress au travail
    • Le handicap (MDPH, Agefiph)

ORGANISATION ET GESTION ADMINISTRATIVE (144 Heures)

Collecte, consultation et gestion de l’information du secteur sanitaire et social

  • Les sources d’information
    • La nature d’information
    • Les supports (sites spécialisés législation, papier, interne, documentation…)
    • Les lieux d’information
    • La circulation des documents
  • L’organisation et la consultation de l’information (veille sociale et juridique)
    • L’indexation
    • Création d’une base documentaire
    • La standardisation (procédure, modèles types, automatisation, identification…)
    • Le classement et l’archivage (physique et informatique)
    • Le suivi des dossiers du personnel (tableau de bords, statistiques, indicateurs sociaux…)

L’organisation

  • La gestion du temps
    • Priorité/urgence (agenda, Outlook, Gmail, Groupwise, lotus note…)
    • Planification (diagramme Pert/Pareto/Gantt)
    • Organisation des équipes
  • La résolution de problème
    • Les différentes méthodes (QQOQCP, Hishikawa, travail en groupe...)
    • Le diagnostic et la mesure des écarts/Les solutions
  • L’animation de réunion

La communication professionnelle

  • La communication interpersonnelle/la communication externe
  • La communication orale

Outils de gestion

  • Analyser des résultats/Créer des graphiques
  • Recherche et veille juridique (sites liens)/Base de données
  • Gestion des budgets

Réponse à appel d’offre

TENUE SOCIALE DES DOSSIERS DE L'ENTREPRISE (84 Heures)

La production de documents professionnels

  • Gestion des informations liées aux relations du travail
  • Travaux de rédaction (courrier, compte rendu, rapport…)
  • Gestion des déclarations en lien avec les dossiers du personnel
  • Tableaux de bord
  • (sites liens)
  • Base de données

COMPTABILITE DE PAYE (126 Heures)

Le bulletin de paye

  • Variables et rubriques
    • Le brut et le net/net chargé patronal
    • Les cotisations
    • Les données à collecter/outils de collecte/dates
    • Le calcul

Ciel

  • Paramétrage
  • Elaboration du bulletin de paye
  • Les écritures de paye
  • Les démarches et déclarations
  • Contrôle et sauvegarde
  • Transfert d’écriture

LE SOCIAL (102 Heures)

Obligations légales

Introduction cours social

  • Les salariés
    • La déclaration d’embauche
    • L’affichage
    • L’intégration des nouveaux salariés
    • Les supports d’information (doc URSSAF, CIPAV, liaison)
    • Les tableaux de bords et documents obligatoires (AG gérance, registres…))
    • Le contrat de travail/Les mentions obligatoires/avenant
    • La période d’essai/Les différents types de contrat (+ intérim)
    • Les indemnités de fin de contrat

Rémunération et avantages en nature/remboursements

  • La rémunération
  • Les frais de déplacement
    • Les obligations de remboursement
    • La base de remboursement
  • Le remboursement des frais de repas
    • Les différents modes de remboursement
    • Le remboursement des frais du chef d’entreprise
  • La politique de rémunération
    • Les plans épargne (Le PEE/Le PERCO)

Le temps de travail

  • Les RTT/L’annualisation du temps de travail
  • La modulation du temps de travail
  • Les heures complémentaires, les heures supplémentaires
  • Les congés légaux et congés payés

Le licenciement

  • Les différents types de licenciement
  • Les conséquences humaines/Les conséquences financières
  • La procédure
  • Conduire un entretien de licenciement

Charges et déclarations sociales

  • La déclaration des salaires (URSSAF, CAISSE DE RETRAITE, POLE EMPLOI, MEDECINE DU TRAVAIL, OPCA)
    • Les organismes sociaux (sécurité sociale, retraite prévoyance…)
  • La DADS
  • Cotisation formation professionnelle

TRAVAUX DE RECHERCHES ET BILAN (30 Heures)

TRE (24 Heures)

BUREAUTIQUE (54 Heures)

Word

  • Initiation ou perfectionnement au logiciel : mise en page et présentation de documents, utilisation des outils de base…

Excel

  • Remise à niveau (utilisation des formules de calcul, graphiques, mise en forme des tableaux…)

Internet

Power Point

  • Initiation ou perfectionnement au logiciel : mise en page et présentation de documents, utilisation des outils de base…

PREPARATIONS AUX EPREUVES (126 Heures)

Méthodologie du travail écrit

  • S’organiser pour les épreuves
    • Présentation des épreuves et référentiels
    • Outils d’analyse des sujets
    • Méthodologie de la synthèse
    • Calcul/orthographe/grammaire
    • Préparation aux écrits

Méthodologie du travail oral et présentation DSPP:

  • S’organiser pour l’épreuve
    • Documents supports (rapport de stage, dossier de synthèse présentation et outils…)
    • Préparation orale
  • L’analyse de pratique
    • Analyse des pratiques de chacun
    • Les méthodes et outils utilisés
    • Les spécificités liées aux entreprises
    • Palier aux difficultés rencontrées

Préparation stage et débriefing

Evaluations et correction :

  • Cas pratiques (3 cas) + Epreuve

Contact

Clermont-Ferrand - Issoire - Thiers - Ambert

Notre équipe est à votre disposition pour tous types d'informations complémentaires concernant la formation, les dispositifs de financement, le bilan de compétences, la V.A.E. ou autres.

ADREC Auvergne

15 Bd Ambroise Brugière

63000 Clermont-Ferrand

Horaires : Du Lundi au vendredi de 09h00 - 18h00
Facebook : ADREC Auvergne

Téléphone :

04.44.05.21.85